Кувандыкским районным судом рассмотрено гражданское дело о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Истец указал, что при исполнении трудовых обязанностей она получила травму, она находилась в состоянии временной нетрудоспособности с выдачей листка нетрудоспособности, поэтому отсутствовала на рабочем месте, однако работодатель уволил ее за прогулы в период ее нетрудоспособности. Кроме этого, она испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы.

Судом установлено, что истец неоднократно отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем работодателем составлены акты об отсутствии работника и за невыход на работу объявлены дисциплинарные взыскания в виде выговоров, на основании которых истец была уволена работодателем.

Работодателем предусмотренная законом процедура увольнения ответчиком не соблюдена и выразилась в фактическом отсутствии требования о предоставлении объяснений по факту дисциплинарного проступка, нарушении порядка получения мотивированного мнения профсоюзной организации, а также в ненадлежащем учете тяжести совершенного проступка.

Суд, исковые требования удовлетворил частично, признал незаконными и отменил приказы о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров и прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Восстановил работника в должностях и взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. В остальной части исковых требований отказано.

Решение не вступило в законную силу

Пресс-служба Кувандыкского районного суда